Incapacidad por maternidad IMSS : semanas, monto y pago

Si estás embarazada y cotizas en el Instituto Mexicano del Seguro Social, tienes derecho a la licencia de maternidad, también llamada incapacidad por maternidad IMSS. Este subsidio económico sustituye tu salario durante las semanas autorizadas, para que te concentres en el cuidado de tu salud y la de tu bebé.

1. ¿Qué es la incapacidad por maternidad?

Es un subsidio pagado por el IMSS — no por tu patrón — que cubre el 100 % de tu salario base de cotización (SBC) durante el periodo prenatal y postnatal. La Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social fijan su duración en 84 días (12 semanas), pero existen ajustes que puedes solicitar según tu condición médica.

2. Semanas que cubre la licencia

2.1 Distribución estándar

• 42 días prenatales (seis semanas antes de la fecha probable de parto).
• 42 días postnatales (seis semanas después del parto).

2.2 Transferencia de semanas

La asegurada puede solicitar al médico familiar transferir hasta 4 semanas prenatales al periodo postnatal, dejando la licencia en 38 + 46 días. Necesitas:

1. Certificado médico de control prenatal que acredite embarazo sin riesgos.
2. Solicitud escrita firmada por ti y avalada por el médico IMSS.

2.3 Extensión por complicaciones

En caso de complicaciones obstétricas, hospitalización del recién nacido o parto prematuro, el IMSS puede otorgar hasta 60 días adicionales con pago al 100 % (Art. 101 LSS).

3. Requisitos de semanas cotizadas

• Cotizar al menos 30 semanas en los 12 meses previos al inicio de la licencia (Art. 102 LSS).
• Estar vigente en el Régimen Obligatorio el día que se expide el certificado.
• Presentar SIN interrupciones la Carnet Materno-Infantil o control prenatal del IMSS.

Si no cumples con las semanas mínimas, tu empleador está obligado a pagarte el salario íntegro durante la licencia, pero perderás la cobertura médica por parte del Instituto. Para comprobar cuántas semanas tienes, revisa esta guía:

¿Para qué sirven las semanas cotizadas en el IMSS?.

4. ¿Cómo se calcula el monto del subsidio?

El IMSS cubre el 100 % de tu Salario Base de Cotización (SBC) diario durante los 84 días de la licencia estándar (o los días que resulten, si hay transferencia o extensión). El cálculo depende de tres variables clave: SBC, número de días y, si aplica, ajustes por ISR.

4.1 Paso 1 – Obtener tu SBC diario

• Sueldo fijo: se toma el SBC registrado en el último movimiento de afiliación (Modificación de salario). Ejemplo: empleada con sueldo nominal $500 MXN diarios.
• Sueldo variable o con comisiones: se promedia el SBC de los tres meses previos al inicio de la licencia (Art. 30 LSS). Conviene revisar tu constancia de semanas cotizadas para evitar sorpresas.

4.2 Paso 2 – Determinar el número de días

• Licencia regular: 84 días (6 semanas + 6 semanas).
• Transferencia de semanas: sigue siendo 84 días, solo cambia la distribución.
• Complicaciones médicas: se añaden hasta 60 días más. Se pagan día a día al mismo SBC.

4.3 Paso 3 – Aplicar la fórmula

Monto bruto = SBC diario × días autorizados

Ejemplo 1 (sueldo fijo)

SBC diario: $500 MXN
Días: 84
$500 × 84 = $42 000 MXN

Ejemplo 2 (sueldo variable)

Promedio 3 meses: $650 MXN
Días: 84
$650 × 84 = $54 600 MXN

4.4 Paso 4 – Ajustes de ISR (cuando corresponde)

El subsidio por maternidad está exento de ISR hasta el equivalente a
15 veces la UMA diaria (15 × $113.14 = $1 697.10 MXN en 2025).

Si tu SBC diario supera esta cifra, el excedente paga ISR bajo tarifa.

Ejemplo salarío alto
SBC diario: $2 000 MXN
Exento: $1 697.10 MXN
Gravable: $302.90 MXN
ISR retenido ≈ $27 MXN por día
Pago neto ≈ ($2 000 – 27) × 84 = $164 388 MXN

El IMSS realiza la retención automática y te paga el neto vía transferencia bancaria.

4.5 Calendario y forma de pago

• Un solo depósito: desde 2023 el Certificado Único Digital (CUD) consolida el pago; recibirás todo el monto 3–5 días hábiles antes de la fecha de inicio.
• Cuenta Bancaria CLABE: debe estar a tu nombre y sin errores tipográficos.
• Cheque nominativo: disponible solo si no tienes cuenta; se recoge en la subdelegación con identificación.

4.6 Cómo verificar que el monto sea correcto

1. Confirma tu SBC en el último recibo de nómina o en la constancia de semanas cotizadas.
2. Revisa el desglose del cálculo en el CUD (folio, salario diario y días).
3. Ingresa al portal IDSE/SUA (o pide a Recursos Humanos) para comparar el folio de pago con el depósito bancario.
4. Consulta el estatus de tu subsidio en línea con esta guía:
   
   ¿Dónde consultar el pago de incapacidad del IMSS?
   

4.7 Errores de cálculo: qué hacer

Si el depósito difiere de tu cálculo:

• Verifica que tu patrón reportó el SBC correcto.
• Solicita conciliación en el área de Prestaciones Económicas de tu UMF con recibos de nómina y tu CUD.
• Levanta aclaración vía Opinión de Pago en línea o al 800 623 23 23, opción 3.

Con este método paso a paso podrás anticipar tu pago, evitar sorpresas en impuestos y resolver cualquier discrepancia con rapidez.

5. Proceso para obtener la incapacidad por maternidad

Con el modelo Certificado Único Digital (CUD), ya no es necesario acudir varias veces a la clínica para recoger hojas rosas. Aun así, el trámite sigue una ruta cronológica que conviene respetar para garantizar el depósito oportuno:

5.1 Preparación (semana 20 a 26 de gestación)

• Agenda tus controles prenatales en la UMF; los médicos familiares deben registrar cada visita en tu Carnet Materno-Infantil.
• Actualiza tu número celular y correo en la app IMSS Digital; ahí recibirás avisos del certificado.
• Revisa que tu patrón reporte el SBC correcto; corrige antes de la semana 28 para evitar pagos incompletos.

5.2 Emisión del Certificado Único Digital (CUD)

1. Semana 28 – 30: acude a Consulta de Medicina Familiar con identificación y última USG.
2. El médico confirma la Fecha Probable de Parto (FPP) y captura los datos en el sistema.
3. Se genera el CUD con folio de 12 dígitos; lo recibirás en PDF por correo y estará disponible en la app.
4. Si deseas transferir semanas al periodo postnatal (38 + 46), entrega tu solicitud firmada al médico en ese momento.

5.3 Entrega y timbrado en Recursos Humanos

1. Descarga el PDF del CUD y envíalo a tu área de nómina antes de 24 h tras recibirlo.
2. El patrón timbra un CFDI de nómina con:
   • TipoIncapacidad = 03 «Maternidad»
   • DíasSubsidio = 84 (o el número autorizado)
3. El CFDI se integra al sistema SUA/IDSE y se vincula con tu folio CUD para que Prestaciones Económicas libere el pago.

5.4 Autorización y depósito del IMSS

• Validación automática: Prestaciones Económicas revisa SBC, semanas y vigencia.
• Depósito en cuenta CLABE: normalmente 3 – 5 días hábiles antes del inicio del periodo prenatal. Si tu CUD inicia en fin de semana, el abono se adelanta al viernes.
• Puedes monitorear el estatus en la opción “Pago de Incapacidades” de la app o seguir esta guía paso a paso: ¿Dónde consultar el pago de incapacidad del IMSS?
  

5.5 Seguimiento post-parto

1. Presenta a tu bebé en la UMF dentro de los 5 primeros días para su registro como beneficiario.
2. Si ocurrieron complicaciones, solicita prórroga médica; el ginecólogo IMSS emite un CUD complementario por los días extra.
3. Conserva el PDF y el CFDI de nómina en tu expediente; podrían requerirse en Afore o INFONAVIT.

Checklist rápido

• ✔ Citas prenatales registradas en Carnet
• ✔ CUD recibido y verificado (folio, fechas, SBC)
• ✔ Correo con PDF reenviado a Recursos Humanos
• ✔ CFDI timbrado con clave “03 Maternidad”
• ✔ Depósito confirmado en la app o banca electrónica

Siguiendo esta ruta cronológica evitarás retrasos, rechazos del certificado y ajustes de salario que mermen tu subsidio.

6. Calendario de pagos 2025

El IMSS emite depósitos todos los días hábiles, pero sugiere tramitar la incapacidad prenatal al menos 10 días antes de la fecha probable de parto para asegurar el abono oportuno.

Inicio de licencia	Ventana de pago IMSS
Lunes – Miércoles	Viernes de la misma semana
Jueves – Viernes	Martes de la semana siguiente

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Puedo trabajar durante la licencia?

No. El subsidio cubre el 100 % del salario precisamente para liberar a la madre de la obligación laboral. Trabajar puede causar la cancelación del pago.

¿Qué pasa si pierdo el bebé?

La asegurada mantiene su derecho a la incapacidad por maternidad hasta por 42 días postnatales (Art. 103 LSS).

¿La incapacidad cuenta como tiempo efectivo para prima vacacional o aguinaldo?

Sí. La legislación laboral considera la incapacidad por maternidad como tiempo efectivo de servicio para efectos de antigüedad.

¿Qué documento recibe mi patrón?

El Certificado Único Digital (CUD) que se descarga desde el portal IMSS o se recibe por correo, incluye folio, fechas cubiertas y salario base.

Errores comunes y cómo evitarlos

• No reunir las 30 semanas cotizadas. Verifica tu historial con tiempo para corregir omisiones de tu patrón.
• Datos bancarios incorrectos. Asegúrate de proporcionar CLABE de 18 dígitos activa y a tu nombre.
• No entregar el certificado al patrón. Sin el folio, tu empresa no puede timbrar la nómina ni validar el subsidio.
• Expedir el certificado demasiado tarde. Si inicias el trámite después de la semana 34, arriesgas retraso en el depósito.

La incapacidad por maternidad del IMSS garantiza protección económica y médica a las aseguradas durante el embarazo y el puerperio. Cumple con tus citas prenatales, verifica que cotizas al menos 30 semanas y tramita a tiempo el Certificado Único Digital. Así recibirás el depósito completo sin contratiempos y podrás dedicarte a tu bebé.